Incrementos y paz social hasta 2027
En la sede del Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia de Córdoba, la Municipalidad de Mendiolaza y los gremios ATE y SETEM formalizaron un acuerdo salarial para el personal municipal correspondiente al período de agosto a diciembre de 2026.
El acta firmada esta semana establece ajustes remunerativos y no remunerativos ligados a la inflación provincial, además de la incorporación del adicional del Plan Trabajar al salario básico.
Estructura de los aumentos mensuales
El esquema establece incrementos mensuales de carácter acumulativo que combinan tramos remunerativos y sumas no remunerativas:
- Agosto: Un 3,8% remunerativo correspondiente a la paritaria anterior, un 2,6% no remunerativo sobre el salario bruto por diferencia de inflación y un 2,1% no remunerativo sobre el básico por el IPC de julio.
- Septiembre: El tramo remunerativo equivale al IPC de agosto (1,8%), acompañado por una suma no remunerativa del mismo porcentaje calculada sobre el salario bruto.
- Octubre a diciembre: Los aumentos remunerativos continuarán vinculados a la inflación del mes anterior, junto con un 2% no remunerativo que se aplicará sobre el haber básico en octubre y diciembre, y sobre el salario bruto en noviembre.
Situación del personal del Plan Trabajar
El acuerdo contempla una disposición específica para los trabajadores comprendidos en el Plan Trabajar. Según establece la cláusula tercera del acta, el adicional no remunerativo de $115.000 que percibe este personal pasa a incorporarse formalmente al salario básico a partir del mes de septiembre de 2026.
Impacto en el aguinaldo e indicador de actualización
El convenio determina que todos los montos otorgados son acumulativos, tienen impacto directo en el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC) y no serán descontados al finalizar el período paritario. Como indicador de actualización para la aplicación de los incrementos, se tomó el Índice de Precios al Consumidor (IPC) emitido por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.
Cláusula de paz social y pauta para 2027
El texto incluye una cláusula de paz social mediante la cual las partes se comprometen a mantener el diálogo y a abstenerse de medidas de fuerza durante la vigencia del acta. Finalmente, el documento dispone su envío al Concejo Deliberante para su ratificación y establece que el IPC de diciembre de 2026 servirá de base para el ajuste salarial de enero de 2027, con reapertura de las negociaciones programada para la primera semana de ese mes.
