Incertidumbre en la mesa de negociación
Este martes, los trabajadores municipales de Mendiolaza realizaron cuatro horas de asamblea. Los dos gremios municipales se reunieron con representantes del Ejecutivo y una asesora de paritarias en el marco del conflicto gremial que atraviesa el sector. Etel Postay, secretaria general del Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Mendiolaza (SETMM), brindó detalles sobre el encuentro y destacó la falta de avances en la negociación. El miércoles habrá asamblea de cinco horas en Mendiolaza
Postay explicó que, aunque la incorporación de una asesora en la mesa de diálogo no es necesariamente negativa, el sindicato considera que la negociación debe realizarse directamente con el intendente y el secretario de Hacienda, quienes tienen la potestad de definir cuestiones salariales. “Lo que nosotros estamos necesitando es que esto se cierre ya, porque está terminando marzo y hemos perdido mucho poder adquisitivo”, señaló.
El gremio sostiene que el Ejecutivo ha manejado el conflicto de manera desprolija, con falta de comunicación incluso dentro del mismo Ejecutivo. Según Postay, esta situación ha generado enojo e incertidumbre entre los trabajadores, quienes sienten que la discusión salarial se está dilatando injustificadamente. “Nosotros planteamos desde el inicio cómo debía conformarse la paritaria, pero el Ejecutivo ha cambiado las condiciones y esto ha sido muy manoseado”, afirmó.
Reclamos y propuestas insuficientes
El principal reclamo del sindicato es la recomposición del 24,1% del salario perdido en 2024, y un bono que subsane lo perdido durante la reducción horaria, además de los aumentos correspondientes a 2025. Sin embargo, el Ejecutivo ha propuesto alternativas que no satisfacen a los trabajadores. Entre ellas, un incremento basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero de 2025 pero con carácter no remunerativo. Otra propuesta, realizada el viernes, contemplaba un aumento del 10,2% al salario básico, pero también no remunerativo.
Postay enfatizó que estas ofertas son insuficientes y que es fundamental que el aumento sea remunerativo para impactar en los haberes jubilatorios. Además, recordó que la reducción horaria aplicada en meses anteriores afectó no sólo a los empleados activos, sino también a los jubilados, quienes aún no han visto una recomposición de sus ingresos. “Necesitamos que el aumento sea sobre el salario básico para que tenga un efecto real en los ingresos de todos los trabajadores”, indicó.
Medidas de fuerza y próximas acciones
Ante la falta de acuerdo, los trabajadores han iniciado medidas de fuerza y continuarán con asambleas hasta obtener una respuesta satisfactoria del Ejecutivo. Según lo decidido en la última reunión, este miércoles habrá una nueva asamblea entre las 9:00 y las 14:00, donde se evaluarán las próximas acciones.
“Nosotros queremos trabajar y brindarle el mejor servicio a los vecinos, pero también necesitamos que se reconozca nuestro esfuerzo y que se nos pague lo que nos corresponde”, remarcó Postay. Asimismo, desmintió versiones que acusaban a los empleados municipales de negarse a trabajar y destacó que el reclamo es legítimo y necesario.
La entrevista completa puede escucharse en nuestro canal de YouTube.
